下列关于寿险公司营销渠道结构的表述中,正确的是()。
A.长度结构是指包含的渠道层级数量多少
B.宽度结构是指渠道中间商的规模大小
C.广度结构是指每一层级渠道中间商的数量多少
D.个人代理人和经纪人可视为零级渠道
A.长度结构是指包含的渠道层级数量多少
B.宽度结构是指渠道中间商的规模大小
C.广度结构是指每一层级渠道中间商的数量多少
D.个人代理人和经纪人可视为零级渠道
第1题
下列哪一项不是寿险公司营销活动管理的内容?( )
A.差勤管理
B.会议管理
C.活动量管理
D.考核管理
第2题
下列关于目标市场选择策略的表述中,正确的是( )。
A.无差异性市场策略广泛适用于各种险种
B.集中性市场策略适用于差异性小、实用性强的险种
C.差异性市场策略的缺点是营销成本较高
D.集中性市场策略经营风险很小
第3题
根据保费的产出过程,可以将营销管理内容分解为( )。
A.人力发展×活动管理×技能训练
B.业务发展×活动管理×技能训练
C.业务发展×保单管理×技能训练
D.人力发展×保单管理×技能训练
第4题
下列关于股份制寿险公司与相互制寿险公司区别的陈述,错误的是( )。
A.股份制寿险公司的投保人与所有人身份合一,而相互制保险公司的投保人与所有人身份分离
B.股份制寿险公司通常可从外部融入资金,而相互制寿险公司则不能
C.股份制寿险公司的目的是为股东创造价值,而相互制寿险公司的目的是满足投保人的保险需求
D.股份制寿险公司的经营信息公开透明,而相互制寿险公司的信息披露不够充分
第5题
由于人均产能=人均件数*件均保费,以下措施可以用于提高人均产能的是( ):
①提高出勤率要求;②主推高件均保单;③推广“1+1”增员;④加大产品说明会投入。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
第6题
以下关于“考核难”理解错误的是( )。
A.考核难的根本原因在于寿险公司营销员管理办法的设计问题
B.寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度
C.“考核难”往往是长期对《营销员管理办法》执行不力,而导致积重难返
D.考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路
第7题
寿险营销管理的“第一着力点”是( )。
A.人力发展管理
B.会议管理
C.差勤管理
D.考核管理
第8题
①分析顾客需要②确立渠道目标③识别渠道选择方案④选择评估渠道方案
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第9题
服务。当前我国保险公司的营销渠道中属于直效行销的是( )。
①个人代理渠道②专业代理渠道③经纪业务渠道④电话营销⑤网络营销
A.①
B.②③
C.①④
D.④⑤
第10题
然后选择目标市场。以下关于目标市场选择原则的说法中,正确的是( )。
A.要坚决舍弃规模小、增长慢、边际利润低的市场
B.即使某细分市场与企业的目标和资源不相符,但只要利润高也可以进入该市场
C.如果细分市场与企业的目标和资源相符,并且企业还拥有一定的技术优势,那么即使利润为负也可以考虑进入该市场
D.规模大、增长快、边际利润高的市场不一定对企业产生吸引力
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