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[多选题]

我国公务员奖励的种类主要包括()

A.嘉奖

B.记三、二、一等功

C.授予荣誉称号

D.职务晋升

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第1题

下列选项中不属于我国报考公务员所要求的资格条件的是()

A、具有一个国家的国籍

B、年满十六周岁

C、拥护中华人民共和国宪法

D、具有良好的品行

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第2题

当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括()

A、为保护和促进先进生产力的发展提供服务

B、为维护和保证社会政治稳定提供服务

C、为实现人民的意志和利益服务

D、为维护特权阶层的利益服务

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第3题

公共人力资源录用的现实意义包括()

A、能够满足公共部门发展的需求

B、是确保组织获取较高素质人员的基础

C、可以增加公职人员的稳定性

D、可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用

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第4题

人力资源规划要与社会和组织发展相适应主要是指()

A、人力资源规划应该本着促进人力资源与经济社会发展相协调的原则

B、要紧紧围绕国家提出的改革、发展的战略目标和部署

C、有针对性吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才

D、人力资源规划要与组织的发展战略相一致

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