注册会计师A正在审计B公司2013年度财务报表,在审计过程中遇到下列情况: (1)B公司存在虚构销售
注册会计师A正在审计B公司2013年度财务报表,在审计过程中遇到下列情况: (1)B公司存在虚构销售收入的重大错报风险。 (2)B公司存在漏记应付账款的重大错报风险。 (3)B公司财务人员整体胜任能力较差,注册会计师A认为这一情况可能导致财务报表层次重大错报风险。 要求:
针对情况(1)和(2),假定注册会计师拟对该风险实施细节测试,指出注册会计师应如何设计细节测试。
注册会计师A正在审计B公司2013年度财务报表,在审计过程中遇到下列情况: (1)B公司存在虚构销售收入的重大错报风险。 (2)B公司存在漏记应付账款的重大错报风险。 (3)B公司财务人员整体胜任能力较差,注册会计师A认为这一情况可能导致财务报表层次重大错报风险。 要求:
针对情况(1)和(2),假定注册会计师拟对该风险实施细节测试,指出注册会计师应如何设计细节测试。
第1题
出的结论合理延伸至期末。下列相关说法中.正确的有( )。
A.注册会计师可以选择针对剩余期间实施进一步的实质性程序
B.注册会计师可以选择针对剩余期间结合使用实质性程序和控制测试
C.对于舞弊导致的重大错报风险,注册会计师将期中得到的结论延伸至期末而实施的审计程序通常是无效的
D.注册会计师可以选择针对剩余期间仅实施控制测试
第2题
下列审计程序中,每次审计都必须实施的是( )。
A.针对内部控制的有效性进行测试
B.针对特别风险的控制进行测试
C.核对财务报表与其所依据的会计记录
D.实质性分析程序
第3题
下列方式中,不能提高审计程序不可预见性的是( )。
A.对小额或账龄较小的应收账款项目进行函证
B.使用与以前不同的审计抽样方法
C.对金额不重大的存货执行抽盘
D.临近期末监盘库存现金
第4题
下列会计师事务所中,应确定为A会计师事务所的网络事务所的有( )。
A.甲会计师事务所与A会计师事务所同属某一使用同一品牌来签署审计或审阅业务之外的其他鉴证业务报告的联合体
B.乙税务事务所与A会计师事务所未使用同一品牌,但在人员及客户资源方面存在共享的情况
C.基于合作,丙会计师事务所的主任会计师是A会计师事务所的主要出资人之一
D.丁会计师事务所与A会计师事务所共同聘请某专家讲授培训课程,并分担培训费用
第5题
时主要考虑( )。
A.该审计项目的收费
B.乙注册会计师与其他近亲属的关系
C.其他近亲属在客户中的职位
D.乙注册会计师在审计项目组中的角色
第6题
当采取防范措施以消除不利影响或将其降低至可接受的水平,下列各项中,不属于可以采取的防范措施的是( )。
A.由甲注册会计师的妹妹处置全部经济利益
B.处置部分经济利益即可
C.将甲注册会计师调离审计项目组
D.由项目组以外的其他注册会计师复核甲注册会计师已执行的工作
第7题
下列有关归整或保存审计工作底稿的说法中,错误的有( )。
A.如果未能完成审计业务,审计工作底稿的归档期限为审计业务中止日后的60天内
B.在审计报告日后将审计工作底稿归整为最终审计工作档案是审计工作的组成部分,可能涉及实施新的审计程序或得出新的审计结论
C.在完成最终审计档案的归整工作后,不得修改现有审计工作底稿或增加新的审计工作底稿
D.如果注册会计师未能完成审计业务,会计师事务所应当自审计业务中止日起,对审计工作底稿至少保存10年
第8题
下列ABC会计师事务所执行的各项审计业务中,符合归档期限要求的是( )。
A.注册会计师于2014年2月28日完成审计工作并出具了对A公司2013年度财务报表的审计报告,所形成的审计工作底稿于2014年5月30日归档
B.注册会计师于2014年2月28日完成了对B公司2013年度财务报表的审计工作,并于3月6日出具了否定意见审计报告。3月9日,会计师事务所根据新的重大情况撤销了审计报告并不再实施进一步审计,相关的审计工作底稿已于2014年5月10日归档
C.按照时间预算的规划,审计项目组应于2014年3月1日开始实施对C公司2013年度财务报表的审计工作。3月6日,因发现C公司存在重大舞弊事项后会计师事务所决定终止该项审计业务,此时,将已形成的审计工作底稿全部作废
D.注册会计师于2月1日完成对D公司的审计工作,2014年2月lO日将与D公司2013年度财务报表审计业务相关的工作底稿整理归档
第9题
在应对与会计估计相关的重大错报风险时,下列各项程序中,适当的有( )。
A.确定截至审计报告日发生的事项是否提供有关会计估计的审计证据
B.测试管理层如何作出会计估计以及会计估计所依据的数据
C.测试与管理层如何作出会计估计相关的控制的运行有效性,并实施恰当的实质性程序
D.作出点估计或区间估计,以评价管理层的点估计
第10题
下列方式中,会计师事务所可以建立健康的高层基调的有( )。
A.确保执行良好的业务和财务管理的政策
B.定期和员工进行口头和书面沟通,强调事务所的价值观、保持诚信、客观、独立性、职业怀疑以及对公众的责任
C.对质量控制部门明确分配工作职责
D.对故意违反事务所政策的行为采取惩戒措施
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