企业的人工成本,可划分为工资和福利两大类。其中按工资一定比例缴纳或者提取的社会保险及住房
第1题
我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有()。
①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费
②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支
③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险,所需费用全部从成本(费用)中提取
④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
A、①②
B、①③
C、②③
D、②④
第2题
下列关于员工福利制度的说法中,正确的是()。
A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用,形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距,使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点
B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等
C、医疗保障具有公益性和正外部性
D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的
第3题
美国401(k)计划的名字取自美国国内税收局的法令中解释退休金计划的部分,政府称其为现金或延迟安排退休计划。下列关于美国401(k)计划的说法中,错误的是()。
A、一般情况下不允许提前取款
B、允许借款,而后偿还本金和利息
C、允许困难取款,但需要偿还
D、在年龄超过预定标准后,必须开始从个人账户中取款,否则会受到征税性惩罚
第4题
欧美发达国家的养老体系制度建设值得我国借鉴,比如美国的三支柱养老体系就极具代表性。下列不属于美国的“三支柱”养老保险体系的是()。
A、基本养老保险制度
B、私人退休金
C、商业养老保险
D、养老保险基金
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