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[单选题]

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中,正确的有()。①在弹性福利计划中,雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利,让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.②③④

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第1题

20世纪70年代末,英国开始向“非福利化”改革,也引发了员工福利计划的一系列变革,其主要特点包括()。

①强制雇主提供企业年金

②企业年金模式的改变

③健康医疗保障的变革

④员工福利计划的内容日益灵活、人性化

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②③④

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第2题

以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()

A、社会保险

B、企业年金

C、人力资源制度

D、住房保障制度

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第3题

各国员工福利发展的共同特点是()。

①明确政府的作用

②满足员工的需求

③符合企业发展目标

④人性化特点日益突出

⑤保险等金融市场的规范

A、①②③

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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第4题

员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物,其产生和发展的影响因素包括()。

①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾

②政府提供税收优惠措施

③工会组织的集体谈判

④企业经营理念从重视机器转变为重视人

A、①②③④

B、①③④

C、①②③

D、①④

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