20世纪70年代末，英国开始向“非福利化”改革，也引发了员工福利计划的一系列变革，其主要特点包括()。①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④员工福利计划的内容日益灵活、人性化

以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()

A、社会保险

B、企业年金

C、人力资源制度

D、住房保障制度

各国员工福利发展的共同特点是()。

①明确政府的作用

②满足员工的需求

③符合企业发展目标

④人性化特点日益突出

⑤保险等金融市场的规范

A、①②③

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括()。

①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾

②政府提供税收优惠措施

③工会组织的集体谈判

④企业经营理念从重视机器转变为重视人

A、①②③④

B、①③④

C、①②③

D、①④

在封建时代被奉为圭臬的“三纲五常”现在已经成为历史的糟粕，这种现象说明道德具有()特征。

A、时代性

B、地域性

C、阶级性

D、局限性