题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()

A.没有历史包袱

B.能为组织带来新的观念

C.可以迅速开展工作

D.具有广告效应

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第1题

影响直接材料耗用量差异的因素有()。

A、工人的技术熟练程度

B、设备的完好程度

C、用料的责任心

D、废品率的高低

E、材料质量

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第2题

在实务中,贯彻成本控制的例外管理原则时,确定“例外”的标志有()。

A、重要性

B、一贯性

C、可控性

D、特殊性

E、变动性

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第3题

反映了工作的内在激励度的激励潜能分数计算公式是()。

A、MPS=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度

B、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度

C、MPS=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性

D、MPS=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

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第4题

可以套用“用量差异”和“价格差异”模式的成本项目是()。

A、直接材料

B、直接人工

C、期间费用

D、固定性制造费用

E、变动性制造费用

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