反映了工作的内在激励度的激励潜能分数计算公式是()。
A.MPS=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.MPS=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.MPS=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
A.MPS=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.MPS=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.MPS=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
第1题
可以套用“用量差异”和“价格差异”模式的成本项目是()。
A、直接材料
B、直接人工
C、期间费用
D、固定性制造费用
E、变动性制造费用
第2题
计算投资报酬率时,其经营资产计价是采用()。
A、原始价值
B、账面价值
C、委估价值
D、市场价值
第3题
跨区(省)电网工程、特高压工程建设场地征用及清理费赔偿标准不得超过()电网建设赔偿水平。
A.同分部
B.同区域
C.同省
D.同时期
第4题
招标费包括招标代理服务费、()和工程量清单的编制审查费用等。
A.技术资料购买
B.技术规范书
C.设备资料
D.设计单位上报物资
第5题
如果是国家审计,其费用由()负担。
A.国家审计部门
B.囯网审计部门
C.省公司审计部门
D.项目单位
第6题
选择类差异条款是指对现通用制度规定的()及以上供选择的模式进行明确的条款。
A.一种
B.两种
C.三种
D.四种
第7题
工程发包标的预算额在()的采用比价确定。
A.10万元以下(含10万元)
B.15万元以下(含15万元)
C.20万元以下(含20万元)
D.25万元以下(含25万元)
第9题
下列关于通用制度差异条款的说法不正确的有()。
A.省公司级单位可以直接制定通用制度差异条款
B.通用制度差异条款必须报总部批复后方能印发执行
C.市县公司级单位有制定通用制度差异条款的建议权
D.通用制度差异条款由各省公司级单位统一编码
第10题
工程初步设计评审会议纪要主要内容包括()。
A.计价依据明确的费用一览表
B.评审具体意见
C.遗留问题及要求
D.对初步设计评审收口工作的建议
E.计价标准可调整的费用一览表
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