直线经理是员工的绩效经理人，其主要职责内容包括以下哪几项()？

全面落实绩效管理制度，以“多元化、强激励”为重点，建成导向清晰、评价科学、激励有效的一流绩效管理体系，实现考核更精准、激励更直接、约束更有力，推进“( )”改革，增强队伍活力。

A.国有企业

B.三项制度

C.绩效管理

D.人力资源

各类班组可结合实际，灵活采用( )、( )、( )等多种方式进行考核。

A.工作积分

B.目标任务

C.责任包干

D.轮流坐庄

首次订立固定期限劳动合同的员工，连续( )个年度绩效等级均为( )级，原则上用人单位不得与其续订劳动合同。

A.两、C

B.两、D

C.三、C

D.三、D

国网公司文件规定，A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于( )?

A.1.2

B.1.15

C.1.1

D.1.05