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[主观题]

平衡计分卡的维度不包括：A财务B外部沟通C内部运营D学习发展

平衡计分卡的维度不包括：

A财务

B外部沟通

C内部运营

D学习发展

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第1题

KPI指标中最常用的考核层级是：

A公司级

B部门级

C个人级

D员工级

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第2题

KPI指标具体性原则设定的正确做法不包括：

A切中目标

B适度细化

C随情况变化

D使用时间单位

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第3题

设定KPI指标要符合的Smart原则不包括：

A可度量性

B灵活性

C可实现性

D时间限制性

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第4题

企业应建立高效集成的信息系统，实现( )等系统的紧密结合，为平衡计分卡的实施提供信息支持。

A、绩效管理

B、预算管理

C、财务管理

D、生产经营

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