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[单选题]

劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.3

B.5

C.7

D.15

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第1题

在试用期内,劳动者提前天通知用人单位可以解除劳动合同

A.30

B.10

C.3

D.5

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第2题

劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()。A.10B.30C.60D.3

劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()。

A.10

B.30

C.60

D.3

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第3题

劳动者在试用期内提前一周通知用人单位,可以解除劳动合同。()

劳动者在试用期内提前一周通知用人单位,可以解除劳动合同。( )

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第4题

劳动者在试用期内提前一周通知用人单位,可以解除劳动合同。()

劳动者在试用期内提前一周通知用人单位,可以解除劳动合同。( )

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第5题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同?()

A.10,3

B.30,1

C.30,3

D.15.1

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第6题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.60;10

B.30;3

C.30;5

D.15;3

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第7题

试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职()

A.三十天

B.十五天

C.三天

D.一天

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第8题

劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.1

B.2

C.3

D.15

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第9题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.30

B.15

C.45

D.25

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第10题

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A三十日 五日

B三十日 三日

C七日 三日

D三十日 三十日

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第11题

法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同,但也要提前通知用人单位,提前日()

A.30

B.3

C.7

D.5

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