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[主观题]

将一个树转换为二叉树后,根结点没有右孩子。A.正确B.错误

将一个树转换为二叉树后,根结点没有右孩子。

A.正确

B.错误

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第1题

感召组织成员,将组织成员的行为引导到组织的目标上去,最终引导成员去实现组织目标。这时,组织文化
主要发挥的作用是()。

A.行为协调作用

B.行为激励作用

C.行为导向作用

D.社会辐射作用

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第2题

情绪在组织行为中的应用主要体现在()等方面。

A.选聘员工

B.激励

C.决策

D.创造力

E.谈判

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第3题

领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用,主要包括一般功能和A.角色功能B.组织功能C.激励功能D

领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用,主要包括一般功能和

A.角色功能

B.组织功能

C.激励功能

D.决策功能

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第4题

激励对于组织管理具有重要意义,激励的作用主要体现在()

A.有利于激发和调动员工的积极性

B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力

D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

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第5题

银行公司信贷的营销领导对整个银行公司信贷营销组织来说,发挥的主要作用是 ()A.指挥作用、

银行公司信贷的营销领导对整个银行公司信贷营销组织来说,发挥的主要作用是 ()

A.指挥作用、协调作用

B.激励作用、沟通作用

C.沟通作用、协调作用

D.选项A和B

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第6题

领导在管理活动中,作用主要体现在三方面()。

A.在决策过程中起到指向和决断作用

B.在组织管理中主要起到任务指派作用

C.在组织体系中起到权衡和调动作用

D.在组织行为方面发挥的是激励与协调作用

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第7题

人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制,将员工行为导向组织目标的实现。()
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第8题

组织有效的组织文化,能够使成员在满足于物质激励的同时,获得工作的满足感、成就感和荣誉感,从而产
生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是()。

A.行为导向

B.行为激励

C.行为协调

D.社会辐射

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第9题

企业对非正式组织的管理主要体现在()。A.控制B.激励C.引导D.制度化

企业对非正式组织的管理主要体现在()。

A.控制

B.激励

C.引导

D.制度化

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第10题

激励的实质主要强调()。

A.激励是一个满足员工需要的过程

B.激励是激发员工动力,调动员工积极性的过程

C.激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织的目标保持一致的过程

D.激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程

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