在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关鍵绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()
A.平衡计分卡
B.交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
A.平衡计分卡
B.交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
第1题
管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:3。该企业预计2019年销售额比2018年销售额增加2000万元,根据转换比率分析法,该企业2019年需要新增销售人员( )人
A.40
B.15
C.36
D.24
第3题
总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是( )模式。
A.合作型
B.指挥型
C.文化型
D.增长型
第4题
在我国,按现行的政权结构,政府预算分为( )级预算进行管理。
A、三级
B、四级
C、五级
D、六级
第5题
经济税源调查的内容包括( )。
A、政策因素对税源的影响
B、产业因素对税源的影响
C、国际税收交流对税源的影响
D、管理因素对税源的影响
E、物价因素对税源的影响
第6题
建立转移支付制度的前提是( )。
A、中央的权威性
B、地方政府的附属性
C、中央与地方政府实行真正的分级管理
D、中央与地方政府的统一管理
第7题
美国实行的分税方法是( )。
A、按照税源实行分率分征
B、完全按照税种划分
C、完全形式税种划分
D、不完全形式税种划分
第8题
下列选项中,可以办理出口退税的有( )。
A、原油
B、援外出口货物
C、对外承包工程公司运出境外用于对外承包项目的货物
D、工艺品
E、电脑生漆
第10题
在取得以下( )的批准后,税务机关可以采取税收保全措施。
A、镇税务局局长
B、县税务分局局长
C、省税务局局长
D、国务院
E、市财政局副局长
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