题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
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A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
第2题
职业纪律具有的特点是()。
A.职业纪律具有明确的规定姓和L定的强制性
B.职业纪律是企业内部的规定,与国家法律无关
C.职业纪律是自我约束性
D.职业纪律对于员工有一定的弹性
第6题
职业纪律具有的特点是()。
A.明确的规定性
B.一定的强制性
C.一定的弹性
D.一定的自我约束性
第7题
职业纪律具有的特点是()。
A.没有明确的规定性
B.一定的强制性
C.一定的弹性
D.一定的自我约束性
第8题
职业职责是指人们在一定职业活动中所承担的特定职责,职业职责的主要特点是()。
A.具有明确的规定性、具有法律及纪律的强制性
B.与物质利益存在直接关系、具有法律及纪律的强制性
C.具有明确的规定性、与物质利益有直接关系、具有法律及纪律强制性
D.具有法律及纪律的强制性
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