题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
利用企业的历史资料,根据某些因素的变化趋势,预测相应的某段时期的人力资源需求的方法称为()A
利用企业的历史资料,根据某些因素的变化趋势,预测相应的某段时期的人力资源需求的方法称为()
A管理评价法
B趋势预测法
C劳动额定法
D统计预测法
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利用企业的历史资料,根据某些因素的变化趋势,预测相应的某段时期的人力资源需求的方法称为()
A管理评价法
B趋势预测法
C劳动额定法
D统计预测法
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