常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法

下列( )并不是每一个劳务合同所必备的

A合同期限

B工作内容

C保密条款

D劳动报酬

利用一些从直线管理者或员工那里收集到的有关工作表现的特别事例对员工绩效进行评价的方法是

A排序比较法

B目标管理法

C强制分布法

D关键事件法

员工在某一有限的时间段内为了达到某一特定的目的所进行的一项活动被称为( )

A工作任务

B职位

C职务

D职责

( )是对经济人假设的概括

AX理论

BY理论

C双因素理论

D行为科学理论