在人力资源的甄选阶段，只需要通过资格审查，初选和测试等环节即可，不需要体检，或体检结果不被

公共部门人力资源选拔外部影响因素不包括()

A.选拔预算

B.竞争对手

C.外部劳动力市场

D.国家的法律法规

公共部门人力资源培训的目的不包括()

A.适应外部环境的发展变化

B.满足公职人员自我成长的需要

C.提高公共组织绩效和公职人员素质

D.公共部门管理职能调整和转变的要求

人力资源预测中，外部环境分析包括()

A.经济环境

B.人力资源规划

C.职位分析

D.劳动力市场

人力资源选拔评估中选拔成本的评估包括()

A.招募成本

B.甄选成本

C.选拔成本

D.录用成本