公共部门人力资源选拔外部影响因素不包括()

公共部门人力资源培训的目的不包括()

A.适应外部环境的发展变化

B.满足公职人员自我成长的需要

C.提高公共组织绩效和公职人员素质

D.公共部门管理职能调整和转变的要求

人力资源预测中，外部环境分析包括()

A.经济环境

B.人力资源规划

C.职位分析

D.劳动力市场

人力资源选拔评估中选拔成本的评估包括()

A.招募成本

B.甄选成本

C.选拔成本

D.录用成本

我国公务员薪酬体系的现行框架主要包括竞争性薪酬和非竞争性薪酬。()