下列要素中，属于目标管理的要素是()

A.绩效反馈仅针对高层的主管

B.目标管理基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

C.目标管理影响要素包括目标具体化

D.目标管理影响要素不包括目标完成

A.目标确定

B.目标分解

C.检查考核

D.目标实施

A.目标具体化

B.参与决策

C.高额奖励

D.限期完成

E.绩效反馈

A.目标合理化

B.目标具体化

C.参与决策

D.期限完成

A.目标具体化

B.参与决策

C.限期完成

D.绩效反馈

E.绩效测评

下列哪一项属于医药信息管理中的目标管理内容。()

A程序管理

B要素管理

C结合本单位实际

A.目标合理化

B.目标具体化

C.参与决策

D.限期完成

A.目标管理是一个自上而下的单向过程

B.限期完成是目标管理四要素之一

C.目标管理使得每一名员工都有明确的、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

D.目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体' 可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标

C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

A.确定目标

B.参与决策

C.明确期限

D.绩效反馈