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[主观题]

下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据B.劳动

下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是

A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据

B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变

C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终

D.劳动法基本原则是执法的基本准则

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第1题

文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表,下列说法错误的是

A.文某应由甲公司工会选派

B.甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同

C.文某履行协商代表职责期问,甲公司无正当理由不得调整其工作岗位

D.文某有权监督集体合同的履行

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第2题

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是

A.自用工之日起一个月内,用人单位书面通知劳动者签订劳动合同

B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同,用人单位再次书面通知其终止劳动关系

C.向劳动者支付经济补偿

D.向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

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第3题

下列关于最低工资的说法,错误的是

A.最低工资应当低于当地社会平均工资水平

B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.夜班津贴应计算在最低工资内

D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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