题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过A.1个月B.2个月C.3个
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
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A.竟业禁止
B.工资
C.工作地点
D.用人单位的法定代表人或者主要负责人
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第3题
下列关于年休假的说法，正确的是
A.邹某于 2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受 2016年度年休假
B.年休假不适用于有雇工的个体工商户
C.国家法定休假日计入年休假的假期
D.年休假一般不跨年度安排
第4题
按照《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令，应当依法受理支付令申请的机构是
A.当地人民法院
B.当地劳动保障行政部门
C.当地人民法院或劳动保障行政部门
D.中级人民法院
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