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[多选题]

下列关于净经营资产的等式中,正确的有()。

A.净经营资产=经营营运资本+净经营长期资产

B.净经营资产=经营营运资本+经营长期资产

C.净经营资产=净负债+股东权益

D.净经营资产=投资资本

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第1题

甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,用于对公司管理层进行激励。该计划规定,

公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×16年12月31日,甲公司2×16年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2×16年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。

A.0

B.50

C.100

D.150

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第2题

下列表述中正确的有( )。 A.股权价值=实体价值-债务价值 B.股权现金流量只能用股权资本成本来

下列表述中正确的有( )。

A.股权价值=实体价值-债务价值

B.股权现金流量只能用股权资本成本来折现,实体现金流量只能用企业实体的加权平均资本成本来折现

C.企业实体价值=预测期价值+后续期价值

D.永续增长模型下,后续期价值=现金流量t+1÷(资本成本-后续期现金流量永续增长率)

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第3题

企业价值评估与项目价值评估的共同点有( )。 A.无论是企业还是项目,都可以给投资主体带来现金

企业价值评估与项目价值评估的共同点有( )。

A.无论是企业还是项目,都可以给投资主体带来现金流量,现金流量越大则经济价值越大

B.它们的现金流量都具有不确定性

C.其价值计量都要使用风险概念

D.其价值计量都要使用现值概念

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第4题

现金流量折现模型的基本思想有( )。A.增量现金流量原则 B.资本市场有

现金流量折现模型的基本思想有( )。

A.增量现金流量原则

B.资本市场有效原则

C.时间价值原则

D.风险-报酬权衡原则

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第5题

收入乘数的关键驱动因素是( )。 A.增长潜力 B.销售净利率 C.权益净

收入乘数的关键驱动因素是( )。

A.增长潜力

B.销售净利率

C.权益净利率

D.股利支付率

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第6题

2016年甲公司为总部各部门经理级别以上职工提供单位自建的宿舍免费使用,甲公司总部共有部门经

理以上职工30名,每人提供一间单位宿舍免费使用,假定每间单位宿舍每月计提折旧800元。根据上述资料,每月末应编制的分录正确的有( )。

A.借:管理费用 24000 贷:应付职工薪酬——非货币性福利——宿舍 24000

B.借:应付职工薪酬——非货币性福利——宿舍 24000 贷:累计折旧 24000

C.借:管理费用 24000 贷:累计折旧 24000

D.借:累计折旧 24000 贷:应付职工薪酬——非货币性福利——宿舍 24000

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第7题

市净率模型的适用条件是( )。 A.连续盈利,并且β值接近于1的企业 B.拥有大量资产、净资产为正

市净率模型的适用条件是( )。

A.连续盈利,并且β值接近于1的企业

B.拥有大量资产、净资产为正值的企业

C.销售成本率较低的服务类企业

D.销售成本率趋同的传统行业的企业

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第8题

企业对带薪缺勤的会计处理,下列说法中正确的是( )。 A.企业设置累积带薪缺勤的,应该按照其将

企业对带薪缺勤的会计处理,下列说法中正确的是( )。

A.企业设置累积带薪缺勤的,应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用,并计入应付职工薪酬

B.企业将职工的年休假、病假、婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理

C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

D.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本

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第9题

利用相对价值法所确定的企业价值是企业的( )。 A.账面价值 B.内

利用相对价值法所确定的企业价值是企业的( )。

A.账面价值

B.内在价值

C.相对价值

D.清算价值

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第10题

若企业未来打算保持目标资本结构,即负债率为40%,预计2012年的净利润为200万元,需增加的经营营

运资本为50万元,需要增加的经营性长期资产为100万元,折旧摊销为40万元,不存在经营性长期负债,则未来的股权现金流量为( )万元。

A.127

B.110

C.50

D.114

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