A.机械记忆能力强
B.学习目的明确
C.喜欢系统的理论学习
D.干扰因素多
第1题
美国人力资源管理模式的特点包括()。
A:重视培训
B:灵活的人力资源配置
C:精神奖励为主
D:物质奖励为主
第2题
影响人力资源质量的因素包括()。
A:先天遗传
B:遗传
C:教育与培训
D:人口年龄结构
第3题
()的员工往往有较强的职业意志,对自身的职业发展有明确的规划。
A:成就型离职
B:趋利型离职
C:调整型离职
D:现实性离职
第4题
职业的特点不包括()。
A:绝对稳定性
B:深远影响性
C:动态变化性
D:内涵双重性
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