A.重视培训
B.灵活的人力资源配置
C.精神奖励为主
D.物质奖励为主
第1题
影响人力资源质量的因素包括()。
A:先天遗传
B:遗传
C:教育与培训
D:人口年龄结构
第2题
()的员工往往有较强的职业意志,对自身的职业发展有明确的规划。
A:成就型离职
B:趋利型离职
C:调整型离职
D:现实性离职
第3题
职业的特点不包括()。
A:绝对稳定性
B:深远影响性
C:动态变化性
D:内涵双重性
第4题
饭店企业制定招聘标准主要依据的文件是()。
A:人力资源规划
B:岗位规范
C:调查问卷
D:工作说明
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!