绩效面谈的最终目的是。()

()是酒店绩效考评系统的核心。

A.绩效考评原则

B.绩效考评内容

C.绩效考评方法

D.绩效考评标准

绩效反馈最主要的方式是。()

A.口头通知

B.书面通知

C.工作告示

D.绩效面谈

想成为企业家，想建立或创设某种完全属于自己的东西的人的职业锚类型属于。()

A.管理型职业锚

B.安全型职业锚

C.创造型职业锚

D.技术型职业锚

对酒店一线员工而言，管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()