题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对酒店一线员工而言,管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()
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对酒店一线员工而言,管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()
第1题
在考察员工业绩时,由于只重视一些突出的特征而掩盖了被考核人的其他重要情况,进而做出片面的判断,影响考评结果的正确性。这种情况属于。()
A.近因效应
B.晕轮效应
C.居中趋势
D.优先效应
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