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[主观题]

酒店是劳动密集型企业,员工流动对于酒店而言没有任何积极作用。()

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第1题

工作分析的结果主要体现为。()

A.工作说明

B.职位分类

C.工作规范

D.职位说明书

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第2题

主要针对酒店基层员工的培训方法有。()

A.师徒制

B.多层参与管理

C.高级研习班

D.示范法

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第3题

下列哪些属于酒店积极培训需求。()

A.员工流动率过高

B.酒店新设施投入使用的需要

C.员工内部晋升晋职的需求

D.酒店升级的需要

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第4题

唐纳德·科克帕特里克提出的“四层评估模型”主要从哪些层面对培训进行评估。()

A.学习

B.行为

C.反应

D.结果

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