A.师徒制
B.多层参与管理
C.高级研习班
D.示范法
第1题
下列哪些属于酒店积极培训需求。()
A.员工流动率过高
B.酒店新设施投入使用的需要
C.员工内部晋升晋职的需求
D.酒店升级的需要
第2题
唐纳德·科克帕特里克提出的“四层评估模型”主要从哪些层面对培训进行评估。()
A.学习
B.行为
C.反应
D.结果
第3题
酒店进行培训的最终目的是。()
A.员工行为的改变
B.员工技能的提高
C.企业文化的形成
D.企业绩效的提高
第4题
员工从一个岗位轮换到另外一个岗位以扩展其经验、经历的工作方法是。()
A.轮岗
B.返聘
C.调岗
D.晋升
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