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[主观题]
设计绩效管理程序时,对部门或科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。A.总流程设计B.具体标准设
设计绩效管理程序时,对部门或科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。
A.总流程设计
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计
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设计绩效管理程序时,对部门或科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。
A.总流程设计
B.具体标准设计
C.总方法设计
D.具体程序设计
第6题
() 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
(A) 绩效管理的制度设计
(B) 绩效管理的总流程设计
(C) 绩效管理的方法设计
(D) 绩效管理的具体程序设计
第7题
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
A.绩效管理的制度设计
B.绩效管理的总流程设计 一
C.绩效管理的方法设计
D.绩效管理具体程序设计
第8题
()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
A.绩效管理的制度设计
B.绩效管理的总流程设计 一
C.绩效管理的方法设计
D.绩效管理具体程序设计
第9题
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。
A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理制度的设计
C.绩效管理方法的设计
D.绩效管理内容的设计
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