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工作分析的最后一个环节是工作说明书的编写。（)

工作分析的最后一个环节是工作说明书的编写。()

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第1题

下列哪一项不属于薪酬管理的目标()?

A、吸引和留住人才

B、激励员工

C、保障员工的基本生活

D、引导员工与组织保持相同的目标

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第2题

()不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。

A、职能工资制

B、技能工资制

C、岗位工资制

D、宽带型工资制

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第3题

对职位任职者的基本要求如应具备的知识、能力等进行描述的是工作描述。()

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第4题

劳动合同管理主体包括()。

A、劳动行政部门

B、员工

C、员工所在组织

D、工会

E、员工所在的部门

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