A.劳动行政部门
B.员工
C.员工所在组织
D.工会
E.员工所在的部门
第1题
劳动合同管理主体包括劳动行政部门。()
第2题
第3题
第4题
劳动合同管理主体包括员工。()
第5题
劳动合同管理主体包括员工所在组织。()
第6题
劳动合同管理主体包括工会。()
第7题
劳动合同管理主体包括员工所在的部门。()
第8题
工作轮换法鼓励“专才化”。()
第9题
岗位培训成本通常包括()。
A、上岗培训成本
B、离岗培训成本
C、在岗培训成本
D、岗位再培训成本
E、脱产培训成本
第10题
人力资源剩余时的管理决策为()。
A、提早退休
B、人员重新分配
C、临时性解雇
D、削减工资和福利
E、提供经济上激励
第11题
工作分析中的问卷调查法具有的特点包括()。
A、费用低,速度快
B、调查范围广
C、调查样本量较小
D、在使用问卷前需要进行测试
E、填写调查表是员工集体进行的,缺少交流与沟通
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