适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是()。

通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到职务分析目的的一种方法是()。

A、访谈法

B、纪实分析法

C、问卷调查法

D、观察法

下列关于案例分析法理解错误的是()。

A、又称个案研究法

B、最早由剑桥大学提出

C、开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D、较为费时费力，对教师和学员的要求较高

E、是一种注重知识的培训方式

人力资源投资分析的部门一般仅由财务部门的人员来实施。()

下列关于员工职前培训理解正确的()。

A、培训内容主要是基础业务知识教育

B、主要针对新员工的培训

C、又称定向培训

D、职前培训可有可无

E、它是培训的开始