下列关于员工职前培训理解正确的()。

脱产培训成本一般主要指在组织外部脱产的培训成本。()

根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为()。

A、获得成本

B、开发成本

C、使用成本

D、保障成本

E、离职成本

人力资本配置理论由赫尔维兹首先提出。()

专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的()。

A、基于财务的标准

B、基于员工特质的标准

C、基于组织特质的标准

D、基本员工行为的标准