题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

2000年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年1月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与

小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为10000元，A市职工最低工资标准为2500元/月，上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金()。

A.108000元

B.117000元

C.126000元

D.135000元

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“2000年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年1…”相关的问题

第1题

2000年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年1月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为10000元，A市职工最低工资标准为2500元／月，上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金（）。

A.108000元

B.117000元

C.126000元

D.135000元

点击查看答案

第2题

2010年1月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年4月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付（）工资标准的经济补偿金。

A.7个月

B.7.5个月

C.8个月

D.8.5个月

点击查看答案

第3题

2010年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为5000元／月，A市职工最低工资标准为2500元／月。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金（）。

A.20000元

B.35000元

C.40000元

D.42500元

点击查看答案

第4题

2010年1月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年4月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与

小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付()工资标准的经济补偿金。

A.7个月

B.7.5个月

C.8个月

D.8.5个月

点击查看答案

第5题

2010年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与

小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为5000元/月，A市职工最低工资标准为2500元/月。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金()。

A.20000元

B.35000元

C.40000元

D.42500元

点击查看答案

第6题

上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。2010年4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。2011年1月1日，张某发现甲公司未及时足额支付其劳动报酬，张某仍坚持工作，直到2011年4月1日劳动合同终止，甲公司累计拖欠张某的劳动报酬达1万元。在与甲公司协商未果的情况下，张某拟申请劳动仲裁。已知：当地月最低工资标准为1000元。要求：根据上述资

A．2012年1月1日

B．2012年4月1日

C．2013年1月1日

D．2013年4月1日

点击查看答案

第7题

张某系物业集团安全员，2010年10月15日参加工作，2016年3月1日入职本公司，2018年4月30日至2018年7月30日因小腿骨折请休病假（非工伤），2018年8月15日公司通知张某返岗工作，张某以病情未痊愈为由拒绝到岗，请问公司2018年8月31日与张某解除劳动合同，需要支付的赔偿金标准是多少（）

A.N

B.N+1

C.N+6

D.N+7

点击查看答案

第8题

A．仲裁员与本案有利害关系

B．仲裁员私自会见当事人

C．仲裁员是本案代理人的近亲属

D．仲裁员接受当事人的请客送礼

点击查看答案

第9题