题目内容 (请给出正确答案) [多选题] 以薪酬分配为评价目的,以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为: A.图表式等级评估B.关键事件法C.书面评估报告D.强迫分布法 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案