依据失业保险的目标和范围不同，各国的失业保险制度可分为以下基本类型：

任务特征理论认为影响员工内在满足感的主要因素主要有：

A.技术多样性

B.任务特性

C.自主权

D.反馈

建构主义学习理论认为，知识是通过教师传授得到的。()

一个组织的薪酬制度，应该反映工作性质的变化和工作的环境。组织的薪酬通常包括：

A.基本工资和年薪

B.工资和加薪

C.激励性的薪酬

D.其他福利及服务

在西方组织中，工作场所酒精与药物滥用是相当普遍而严重的问题，通常处理这些问题的传统技术包括：

A.惩戒

B.内部咨询

C.求助外部机构

D.解雇