劳动者提前()日以()形式通知用人单位,可以解除劳动合同
A.7;口头
B.15;书面或口头
C.30;书面
D.36;书面
A.7;口头
B.15;书面或口头
C.30;书面
D.36;书面
第1题
劳动合同的之日起()日内或劳动合同解除或终止后()日内,到劳动部门进行用工备案。
A、30;5
B、15;7
C、15;5
D、30;7
第2题
伤医疗的,在停工留薪期内,工资福利待遇(),由所在单位支付
A、不变
B、按原工资福利待遇的80%计算,但不得低于当地最低工资标准
C、按当地最低工资标准计算
D、按当地最低工资标准的80%计算
第3题
下列说法中错误的是()
A、劳动合同法上的平等是一种形式意义上的平等
B、合法原则的含义既包括劳动合同当事人在订立和履行中遵守法律,也包括劳动合同当事人必须遵守社会公德
C、在劳动合法中的制度设计往往体现出对弱势方劳动者的偏重保护,尽量从制度上避免用人单位将其意志强加给劳动者
D、自愿原则以承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提
第4题
各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于()
A、强制性劳动标准
B、指导性劳动标准
C、约束性劳动标准
D、法规类劳动标准
第5题
劳动保障监察处理中的相对人的权利保护与救济措施包括()
A、申请听证
B、申请行政复议
C、提起行政诉讼
D、申请执行
第7题
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
第8题
劳动安全卫生监督监察由以下()三部分组成
A、安全生产监督管理
B、职业卫生监督管理
C、特种设备安全监督管理
D、煤矿安全检查
第9题
根据国际劳工组织《劳动检查公约》的规定,劳动监察包括()三个方面的监督检查职能。
A、工作场所
B、职业卫生
C、劳动安全
D、劳动关系
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