房地产经纪机构重视员工感受，认真倾听员工的诉求和愿景，把员工看作是企业的战略资源，这是（)。A.

房地产经纪机构对业务人员的尊重与重视，配上原有合理的奖惩与升迁制度，能使员工有充分的()，能保持旺盛的士气。

A．荣誉感

B．信任感

C．归属感

D．安全感

A.营业执照和备案证明文件

B.服务项目、内容和标准

C.房地产经纪机构的员工数量

D.房地产经纪收费

E.交易资金监管方式

A.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值，倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为”

B.“传承企业理念、传递组织战略、传播文化价值”

C.“倾听员工声音、改善员工感受、引导员工行为”

D.“传承企业理念、传递组织战略、倾听员工声音、改善员工感受”

房地产经纪机构的义务不包括()。

A.依照法律法规和政策开展经营活动

B.认真履行房地产经纪合同，督促房地产经纪人员认真开展经纪业务

C.在经营场所公示房地产经纪人员的身份证复印件

D.为委托人保守商业秘密

A.强化员工使命感、责任感，树立对企业未来发展的信心

B.为房地产经纪机构的长远发展奠定基础

C.优化房地产经纪机构的资源配置

D.实现房地产经纪机构的全动态管理

E.决策更加科学化和规律化

A.强化员工使命感，责任感，树立对企业未来发展的信心

B.为房地产经纪机构的长远发展奠定基础

C.优化房地产经纪机构的资源配置

D.为企业迎接一切机遇和挑战创造良好的务件

E.实现房地产经纪机构的全动态管理

房地产经纪机构信息管理的原则不包括（）。

A.加强房地产经纪信息的传播性

B.重视房地产经纪信息的系统性

C.提高房地产经纪信息的时效性

D.实现房地产经纪信息的共享性

A.竞争关系的企业：未加入平台的开展房地产经纪业务的机构、开展房地产经纪衍生业务

B.利益关系的企业：已加入平台的房地产经纪机构、存在服务与被服务关系的企业

C.利害相关人：包括员工的直系和旁系亲属、员工配偶的直系亲属、特殊社会关系、员工及其配偶在公司之外 的商业合伙人

D.利害关系人：包括直系亲属、旁系亲属、特殊关系人

A.沟通

B.训练

C.评估

D.报酬

E.激励