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[单选题]

企业员工之间传播关于即将裁员的小道消息属于()。

A.横向沟通

B.正式沟通

C.非正式沟通

D.外部沟通

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第1题

一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的东西,这名管理者是在()。A.扩容信息B.创造信息C.编

一名管理者告诉上级的信息都是上级想听到的东西,这名管理者是在()。

A.扩容信息

B.创造信息

C.编造信息

D.过滤信息

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第2题

在小道消息的四种传播形式中,()通常用于传播非常有趣却无足轻重的信息。A.随机传言链B.积聚传

在小道消息的四种传播形式中,()通常用于传播非常有趣却无足轻重的信息。

A.随机传言链

B.积聚传言链

C.闲谈传言链

D.单线传言链

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第3题

如果小李是个诚实而可信的人,小李会想当然地认为别人也同样是诚实可信的。这体现了()带来的沟

通困难。

A.沟通焦虑

B.缺乏了解

C.投射

D.个性差异

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第4题

在沟通时,人们会选择采取打电话的方式而不选择面对面的交谈方式,其主要原因是()。A.传递信息

在沟通时,人们会选择采取打电话的方式而不选择面对面的交谈方式,其主要原因是()。

A.传递信息的常规性

B.沟通焦虑

C.传递信息的非常规性

D.所采用方法在传递信息方面的丰富性

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第5题

如果把企业比作一辆机车,管理的四职能中起到推力加方向盘作用的是()。A.计划B.组织C.指挥D.控

如果把企业比作一辆机车,管理的四职能中起到推力加方向盘作用的是()。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

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第6题

按照沟通的范围不同,沟通可以分为()。A.正式沟通和非正式沟通B.纵向沟通和横向沟通C.内部沟通

按照沟通的范围不同,沟通可以分为()。

A.正式沟通和非正式沟通

B.纵向沟通和横向沟通

C.内部沟通和外部沟通

D.单向沟通和双向沟通

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第7题

()的研究将领导行为划分为二个维度,称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学

()的研究将领导行为划分为二个维度,称之为员工导向和生产导向。

A.俄亥俄州立大学

B.密歇根大学

C.库尔特·卢因

D.弗雷德·菲德勒

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第8题

梅奥所创立的()为后来的行为科学研究奠定了基础。A.工业心理学说B.人际关系学说C.社会心理学

梅奥所创立的()为后来的行为科学研究奠定了基础。

A.工业心理学说

B.人际关系学说

C.社会心理学说

D.商业心理学说

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第9题

()是因信息量太大而影响有效沟通的现象。A.信息过载B.信息过滤C.信息障碍D.冗长的命令

()是因信息量太大而影响有效沟通的现象。

A.信息过载

B.信息过滤

C.信息障碍

D.冗长的命令

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第10题

书面沟通的优点是()。A.快速传递B.快速反馈C.快速生效D.信息持久、有形、周密、可以核实

书面沟通的优点是()。

A.快速传递

B.快速反馈

C.快速生效

D.信息持久、有形、周密、可以核实

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