对于由于其他人到场而对人们的行为产生激励的原因有几种解释，下列不属于其理论解释的是()。

()是指三叶草组织内部各小组实现联合而建立的组织。

A.三叶草分组织

B.三叶草联合组织

C.“联合”组织

D.“三I”组织

针对造成疲劳的原因可以采取相应的措施，不属于能够防止疲劳的措施的是()。

A.保证劳动者合理的作业负荷，避免长期超负荷工作

B.创造一个适宜的工作环境，使劳动者避免在恶劣的环境中工作

C.合理组织工作地，减少并尽可能消除多余重复劳动，使操作活动安全方便

D.尽量加快作业速度，提高劳动强度

()是个体在群体中所占据的等级层次。

A.权利

B.爱好

C.地位

D.角色

煤矿事故中被困井下的矿工组成的群体，属于非正式群体中的()。

A.利益型群体

B.友谊型群体

C.传统关系型群体

D.压力组合型群体

以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是()。

A.职责原则

B.效率原则

C.分级原则

D.授权原则

关于疲劳本质的理论中，认为人在劳动过程中生理机制的不平衡的是()。

A.疲劳物质积累论

B.能量消耗论

C.物理化学变化协调论

D.中枢神经论

()强调在应用科学管理时必须首先看到工人的存在。

A.泰罗

B.吉布雷思夫妇

C.甘特

D.福莱特

下列不属于研究方法特征的是()。

A.收集的资料要客观

B.分析方法要系统

C.研究结果不可重复再现

D.观察或实验条件可控制

关于核心劳动力的说法错误的是()。

A.核心劳动力能享受大量的额外福利

B.核心劳动力在接受培训方面有一定的保障

C.核心劳动力具有明确的职位描述

D.核心劳动力必须随时准备从事所适合做的各种工作

操作小组结构是()人的思想观点在生产经营活动中的应用。

A.英国

B.德国

C.日本

D.美国