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[主观题]

倘若参加培训的员工学成后就跳槽，企业投入价值尚未收回，则得不偿失。为防范这种问题的出现，就必

须建立制度进行约束，培训风险制度由此而产生并被广泛运用。()

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第1题

在分析培训需求、选择培训对象时，要注重()。

A.员工的个人需要

B.组织需要

C.员工的个人需要与组织需要的有机结合

D.企业发展需要

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第2题

组织分析通常包括以下内容：①组织的发展目标分析②评价培训的组织环境③组织的培训资源分析④组织的人力资源需求分析

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第3题

头脑风暴法的关键是()。

A.排除思维障碍、消除心理压力

B.加强竞争意识

C.理论联系实际

D.学习交流各种技能、带动学习气氛

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第4题

提高员工工作能力是()。

A.培训的原则

B.培训的目标

C.培训的意义

D.培训的方法

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