题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

年薪制是() 。

A.根据年度经济效益水平而发放的经营者薪酬制度

B.年薪一般分为基本薪金、业绩工资两部分

C.包括特殊奖励部分

D.年薪制是体现对经营者激励与约束机制的薪酬制度

E.有利于企业对于高层管理人员的科学管理

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更多“年薪制是（) 。A、根据年度经济效益水平而发放的经营者薪酬制…”相关的问题

第1题

职业适应可概括为( ) 。

A、完成对工作环境的适应

B、熟悉组织人际关系

C、完成职业岗位的适应

D、完成组织文化的适应

E、完成职业心理的转换

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第2题

经理人的年薪由下面的( )几个部分组成。

A、业绩工资

B、销售提成

C、基本年薪

D、工龄工资

E、岗位收入

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第3题

360 度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括( ) 。

A、直线管理人员

B、同事

C、下属

D、顾客

E、员工自己

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第4题

绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有( ) 。

A、晕轮效应

B、考核标准不严谨

C、平均倾向

D、成见效应

E、考核内容不完整

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