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[多选题]

企业人力资源需求预测的主要内容包括()。

A.企业流失人员总量预测

B.企业人力资源存量预测

C.企业人力资源增量预测

D.企业人力资源结构预测

E.企业特种人力资源预测

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第1题

影响企业专业技术人员需求的参数有()。

A.科研经费

B.新项目投资

C.追加投资

D.劳动生产率

E.人工成本

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第2题

员工素质测评的类型包括()。

A.选拔性测评

B.淘汰性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第3题

企业的总体战略包括()

A.进入战略

B.发展战略

C.稳定战略

D.撤退战略

E.人才战略

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第4题

关于FRC品德测评的说法，正确的有()。

A.需借助计算机分析技术

B.报告方式可以是个别谈话

C.可以做出定性与定量评定

D.报告的方式可以是班组座谈

E.属于考核性品德测评方法

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