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[多选题]
常见的薪酬调整方法有()
A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整
E.行政调整
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A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.效益调整
D.工龄调整
E.行政调整
第1题
关于福利,正确的是()
A、补贴是低差异,高刚性的
B、地区津贴常常是高差异,低刚性的
C、技术津贴常常是高差异,高刚性的
D、基本养老保险是低差异,高刚性的
E、基本医疗保险是高差异,高刚性的
第4题
以下关于岗位评价的说法正确的是()
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C、岗位评价的是岗位而不是岗位操作的员工
D、要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
E、岗位评价的结果一般不能进行调整
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