简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

关于借助中介，下列说法正确的是( )

A.各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构

B.中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业

C.借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

D.中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

E.是外部招聘的方法之一

以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是()。

A、心理测验法

B、工作实践法

C、典型事件法

D、调查问卷法

认知能力主要是指一个()问题的能力。

A、分析和思考

B、认识

C、分析

D、思考

“5S”活动是()率先实 施的现场管理方法。

A.日本

B.美国

C.德国

D.中国

诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。

A.公司董事长

B.公司总经理

C.高层领导

D.股东

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A、复试

B、情境模拟测试

C、初试

D、面试和复试

要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、()。

A、社会招聘

B、公开招聘

C、制度招聘

D、内部招聘

应聘材料可分为应聘简历和()两部分材料。

A、介绍信件

B、推荐材料

C、个人信息

D、应聘申请表