认知能力主要是指一个()问题的能力。

“5S”活动是()率先实 施的现场管理方法。

A.日本

B.美国

C.德国

D.中国

诊断面试对高级管理人员的招聘，则由组织的()也要参加。

A.公司董事长

B.公司总经理

C.高层领导

D.股东

招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。

A、复试

B、情境模拟测试

C、初试

D、面试和复试

要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、()。

A、社会招聘

B、公开招聘

C、制度招聘

D、内部招聘

应聘材料可分为应聘简历和()两部分材料。

A、介绍信件

B、推荐材料

C、个人信息

D、应聘申请表

考查人才网站是否具备了()等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

B、信誉良好、功能浩大

C、信誉良好、功能浩大、客户化设计

D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速

四班三运转制的优点是()

A.人休设备不休，提高设备利用率

B.缩短工人的工作时间

C.减少工人连续上夜班的时间

D.增加工人学习技术的时间

E.有利于在现有厂房设备条件下，增加用工量，为社会提供更多的就业岗位