用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（)A.成就测验B.智力测验C.

A.成就测评

B.智力测评

C.人格测评

D.倾向测评

用于检验员工能否通过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（）。

A.成就测验

B.智力测验

C.人格测验

D.倾向测验

A.一般能力

B.技能技巧

C.特殊能力

D.能力倾向

A.一般能力

B.技能技巧

C.特殊能力

D.能力倾向

A.有利于新进员工的快速掌握本岗位工作流程

B.仅用于日常排班

C.主管每日根据计划内容，有计划，有针对性，系统地对员工进行训练

D.对新进员工及未完全掌握岗位流程的员工制定学习计划，让其快速掌握集团标准化动作

一般人只要经过适当训练即可监查临床试验。()

？ 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？

A.能力倾向

B. 智力倾向

C. 情商倾向

D. 人格倾向

A.有利于新员工快速掌握本岗位工作流程

B.对新员工及未完全掌握岗位流程的员工制定学习计划，让其快速掌握集团标准化动作

C.仅用于日常排班

D.主管每日根据计划内容，有计划，有针对性，系统地对员工进行训练