更多“适用于中高层管理职位的工作分析方法是()A.访谈法B.主题专…”相关的问题
第1题
适用于中高层管理职位的工作分析方法是()
A.主题专家会议法
B.工作实践法
C.观察法
D.工作日志法
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第2题
工作分析方法中,适用于中高层管理职位的是()
A.观察法
B.文献分析法
C.主题专家会议法
D.工作实践法
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第3题
对于中高层管理职位及关键核心岗位来说,最适合的工作分析方法是()。
A.关键事件法
B.文献资料分析法
C.主题专家会议法
D.职位分析问卷法
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第4题
在工作分析中,为了分析中高层管理职位及关键核心岗位,我们应该使用()。
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第5题
是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
A.职位分析问卷
B.管理职位描述问卷
C.体能分析问卷
D.心理分析问卷
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第6题
在工作分析中,为了分析中高层管理职位及关键核心岗位,我们应该使用工作日志法。()
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第7题
在工作分析中,为了分析中高层管理职位及关键核心岗位,我们应该使用观察分析法。()
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第8题
()是适用于工作循环周期短、工作状态稳定职位的职位分析方法。
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作日志法
D.职能职位分析法
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第9题
观察法适用于高层管理职位或一些研究职位的工作分析。()
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第10题
在工作分析中,为了分析中高层管理职位及关键核心岗位,我们应该使用关键事件法。()
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