劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和劳动秩序。（)

劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会、或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者的合法权益与用人单位进行平等协商。()

无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。()

《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。()

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工资水平。()