下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：()

只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()

A.企业高管

B.中层管理干部

C.基层操作员工

D.行政文职人员

被辞退员工进行自我调节的方法不包括()。

A.为失业而自责，感到内疚

B.合适的宣泄情绪

C.良好地转移精神

D.力争把挫折变为前进的动力

下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：()

A.倾听

B.尊重

C.宽容

D.爱护

企业在选择考核因素时，首先要选择的是：()

A.特殊因素

B.充分必要因素

C.强制因素

D.补短因素

关于柯维博士提出的“3721”，下面说法中不正确的是：()

A.“3”代表的是上层领导由成长到成熟所必须经历的三个阶段

B.“7”代表的是领导者或者成功者应保持和具备的7个习惯

C.“2”代表的是成功的两种类别

D.“1”代表的是领导者或者成功者应坚持一个明确的工作、生活、学习目标

规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：()

A.④①②③

B.①②③④

C.④③①②

D.①③②④

中高层的激励性薪酬方案一般分为三种，其中不包括：()

A.年终分红

B.股票和期权

C.福利和升职

D.年薪制